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充分利用東莞勞務(wù)派遣這一制度，根據(jù)企業(yè)自身情況使用勞務(wù)派遣工，對(duì)于企業(yè)有如下積極意義：
第一、降低成本，包括人力資源管理成本、解約成本等。企業(yè)使用勞東莞勞務(wù)派遣工，只需支付工資、社保和勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)，無(wú)需支付大量的管理成本，無(wú)需為與職工訂立、解除勞動(dòng)合同而頭痛，也不存在給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約賠償金的風(fēng)險(xiǎn)；
第二、能夠簡(jiǎn)便地解決因業(yè)務(wù)季節(jié)性變化而帶來(lái)的短期用工的問(wèn)題；
第三、便于企業(yè)的主輔業(yè)分離。如對(duì)于一般企業(yè)來(lái)說(shuō)，在食堂、環(huán)衛(wèi)等工作崗位上使用東莞勞務(wù)派遣工通常效率更高，成本更低。

東莞市聯(lián)企勞務(wù)派遣公司主要經(jīng)營(yíng)：東莞勞務(wù)派遣，東莞臨時(shí)工外包，東莞勞務(wù)外包，車位臨時(shí)工