4月25日，蕭山區現代產業人才學院揭牌儀式，在蕭山機器人博展中心舉行。區領導王潤東出席。蕭山區人力資源和社會保障局黨委書記、局長何佳，蕭山經濟技術開發區管委會科技創新和投資促進局局長鄭杰夫，為現代產業人才學院揭牌。

作為“名匠領航 技能蕭山”2025年“新蕭匠”培育行動推進會中的一項內容，蕭山區現代產業人才學院在區委人才辦、區委社工部、區經信局等相關部門，各鎮街（平臺）相關負責人，以及技工院校、企業、“浙江工匠”代表的見證下揭牌。

據了解，該學院依托杭州蕭山技師學院開展日常教學和管理，集教學、培訓、認證、技術服務、科普為一體，為專業人員、企業職工和學生等提供終身教學培訓服務，培養智能制造、數字經濟背景下企業急需的應用型技術技能人才，服務區域產業經濟和新質生產力發展。現場，大勝達包裝、傳化集團、欣美電器、兆豐機電、杭可科技、圣奧科技與杭州蕭山技師學院簽訂校企合作項目。

助企服務，賦能區域產業升級

蕭山區現代產業人才學院是由蕭山區人力資源和社會保障局和蕭山經濟技術開發區于去年聯合共建的人才培養平臺，是打通產學研通道、深化校企合作、幫助企業解決技能人才培養的實驗場。

根據項目定位，學院以“服務區域經濟，對接產業升級”為核心理念，聚焦人工智能、智能制造、集成電路、汽車制造和機器人技術等前沿領域的戰略產業，打造區域產業轉型升級的“人才孵化器”。

這里，一頭連接著學校和人才培養，一頭連接著企業和生產實際。

蕭山區現代產業人才學院聯合杭州華棟智能科技、杭州思創磁性器件、浙江賽紡紡織科技等企業，開展多項技術攻關項目，成功解決企業自動化生產、產品同質化、散熱性能提升等痛點；“高速鍍錫同軸線生產設備”實現10萬米同軸線零故障生產；“磁吸積木設計”助力滯銷產品轉型為教育玩具；“冷熱風機外殼優化”兼顧散熱效率與市場審美；“瓶蓋缺陷檢測機”“全自動折卡釘標機”等項目通過機器視覺、PLC控制等技術，顯著提升企業生產效率和產品合格率。學院依托“技師研修”模式，為企業定制技術解決方案，同時為蕭山東片及開發區企業提供技能培訓與人才輸送，推動區域產業向智能化、高效化升級，形成“產教互促、校企共贏”的良性循環。

把現代產業人才學院放入企業林立的開發區，意味著供需之間將更加緊密、更加精準。

數字賦能，打造平臺服務新引擎

作為浙江省技工院校首批數字技術工程師培育項目的培訓機構，杭州蕭山技師學院積極利用自身優勢，選派專家教授組成師資團隊，到蕭山區現代產業人才學院悉心授課，常態化開展智能制造、增材制造、大數據、云計算、人工智能等5個職業數字技術工程師的培訓，助推我區重點行業企業智能化升級。

一期建設中，杭州蕭山技師學院與恒逸集團、榮盛集團、兆豐機電、杰牌傳動等大型企業合作，聯合開展了7期數字技術工程師初級培訓班，參加培訓139人，結業率100%，經中國機械工程學會專業技術等級考核，取證通過率88.5%，教學質量位于全省前列。

作為浙江省技工院校師資培訓基地，杭州蕭山技師學院通過開展師資培訓輻射優質資源。2024年，浙江省數字技術工程師（智能制造）專業方向課程師資研修班在蕭山區現代產業人才學院舉辦。活動在浙江省人力資源與社會保障廳指導下，由同濟大學工業4.0學習工廠主辦、杭州蕭山技師學院承辦。多所浙江省一流技師學院的骨干教師，在培訓結束后，帶著研修成果回到各自崗位，用新的知識和技能為技能人才培養和區域經濟發展服務，打造特色鮮明的數字技術技能人才培養品牌。

智造引領，匹配學生高質量就業

借助蕭山區現代產業人才學院這一服務平臺，杭州蕭山技師學院的學生們，在開發區企業導學、導做、導研，以工學交替、技師研修、定崗實習等形式提前了解企業、深入對接就業崗位，成長為符合智能制造的生產流程和要求，能夠解決實際的、系統的、關鍵問題的應用型技術技能人才，實現高質量就業。

對于掌握了一定知識和技能的高年級技師班學生來說，蕭山區現代產業人才學院成為了他們完成畢業前技師研修的實踐平臺。他們深入開發區各個企業，圍繞企業技術改造和設備改進提供助企服務，把企業的技術改造難題作為畢業前的專題研修項目，在學校老師、企業導師的共同指導下完成設備改造、工藝改進等。這一模式也讓技師班學生和相關企業彼此匹配到合適的就業和招聘崗位。

2024年，杭州蕭山技師學院面向區域內51家中小企業，組織了104位技師段學生參與完成企業技改、工藝創新、產品試制、新品研發等研修服務項目50項，獲得專利25個，合計創造直接或間接經濟效益700多萬元。其中，“半自動釘標機”項目在浙江省創新創業大賽中獲省一等獎；“中心定位虎鉗”成果被省科技廳授予“省級新產品鑒定”及“省級科技成果登記”證書，在第三屆浙江技能大賽中作為比賽專用夾具批量生產并應用。